Tevékenységünk és főbb termékeink

Cégünk fő profilja ipari szerelvények forgalmazása

Szerelvényeink hazánkban nem csak ismertek, de keresettek is. Széles körű ügyfél hálózatunk az ország teljes területére lefedettséget biztosít. Termékeinket a belföldi piac mellett külföldön is értékesítjük, elsősorban Romániába, Szlovákiába és Horvátországba. Főbb felhasználási területek: ipari technológia, energetika, épületgépészet, tűzivízhálózatok, öntözés és közműszolgáltatás.
Tevékenységünk célja: rugalmas üzletpolitikánkkal igyekszünk a legjobban alkalmazkodni vevőink igényeihez, legyenek azok akár viszonteladói, akár felhasználói igények. Az ügyfél igények maradéktalan kielégítésén túl célunk bizalmuk elnyerése, valamint a hosszú távú együttműködés megteremtése. Termékkínálatunk folyamatos fejlesztésére és bővítésére irányuló törekvésünk is ezt a célt szolgálja.

Az ipari szerelvények mellet cégünk a meglévő, de kihasználatlan raktárkapacitásának bérbeadásával is foglalkozik. Raktáraink Maglódon és Gyömrőn találhatók.

Cégtörténet

Cégünket 1991-ben Vaskó József alapította négy fővel az akkori Ipari Szerelvény és Gépgyár maglódi telephelyén, Maglódi Vasipari Vállalat (MVV) Kft. néven. Eleinte kizárólag kereskedelmi tevékenységet folytattunk, míg 1994-ben újraindítottuk a gyártást.

1997-ben MSZ EN ISO 9002:1996-os minőségbiztosítási rendszert vezettünk be. 1999-ben két új fejlesztésünkkel jelentünk meg a piacon. Megkezdtük gumizárású pillangószelepünk és tolózárunk gyártását. A tolózár újszerűségét a Nürnbergi és a Brüsszeli feltalálói kiállításon arany-, illetve ezüstéremmel jutalmazták.

Szintén 1999-ben indult el cégünknél a kővágógépek gyártása németországi megrendelők részére. A Maglódon gyártott gépek így Európa számos országába eljutottak.

A cég történetének jelentős változását 2005-ben az ISG Kft. gyártási programjának teljes körű megvásárlása jelentette. Az így kibővülő termékkínálat jelentősen erősítette cégünk piaci helyzetét. Az üzlet jelentőségét mutatja, hogy cégünk a nevét MVV-ISG Ipari Szerelvény és Gépgyártó Kft-re változtatta.

2012. január 1-jétől a kereskedelmi és gyártási tevékenység ismét kettévált, az értékesítési munkát a Vaskó család MVV-ISG Ipari Szerelvényforgalmazó Kft. néven folytatja tovább.

2012. október 1-jétől cégünk ISO 9001:2008 szerinti tanúsított vállalat, 2017 óta pedig a megújított MSZ EN 9001:2015 szabvány szerinti rendszerrel működünk.

2020. április 30.-án cégünk újabb jelentős lépést tett: új modern raktárépületet épített a város szélén, a 31-es út mellett. Így a vevők számára jobban  megközelíthető,  az áruátvétel könnyebb és gyorsabb.

Ügyvezető: Vaskó Csaba

Minőségpolitikánk

Tevékenységünket a vevők igényeihez alakítjuk. Szervezetünkben leképezzük a vevők részére nyújtandó szolgáltatás minden fázisát. Különös hangsúlyt fektetünk az egyes folyamatok szabályozottságára. Az igények meghatározásától a beszerzésen, a raktározáson át az áru kiszállításáig.

Minden munkatársunk természetes feladatának tekinti a határidőre szállított és az igényelt minőségi szintnek megfelelő termék szállítását.

A vevői megelégedettséget a megrendeléskor meghatározott igények folyamatos elérésével és jól szervezett, hibamentes munkával biztosítjuk. Szakmai tapasztalatunk, illetve igény szerinti folyamatos képzéssel megcélozzuk, hogy minél nagyobb tapasztalattal rendelkezzünk a feladatok megoldásában. A feladatokat a munkájukhoz értő, a gyors változásokkal lépést tartó, etikus munkatársak közreműködésével, megfelelő munkaeszközökkel, adott munkakörnyezetben valósítjuk meg.

A minőségi követelményeknek való folyamatos megfelelést kiemelkedően fontosnak tartjuk, mert:

– hosszútávon biztosítja a cég eredményes működését
– lehetővé teszi az alap profil fenntartását, bővítését,
– öregbíti a cég megítélését,
– versenyképességének megtartását,
– növeli a hatékonyságot, mellyel költségek takaríthatók meg,
– biztos vásárlói kört hoz létre.

Az ügyvezető minden szükséges intézkedést megtesz a minőségi szemlélet kialakítására, bevezetésére, fenntartására és fejlesztésére a szervezet minden szintjén. Az ügyvezető elvárása az alkalmazottakkal szemben a célokkal történő teljes azonosulás, hogy a követelményeket megértsék, elfogadják, és munkájuk során folyamatosan érvényesítsék.